MODULES DE FORMATION

GALIBEA accompagne vos équipes dans leur évolution collective et individuelle.

N'hésitez pas à nous demander le catalogue des formations.

GESTION DU STRESS

Le stress est une réaction réflexe de l'organisme devant une situation difficile qui demande une adaptation. L'intensité de la réaction de stress dépend du message envoyé par le cerveau et donc de sa perception :  le fait de le voir comme plus ou moins dangereux, exigeant ou contraignant.
Ce module de formation permet d'identifier les facteurs de stress et de les apprivoiser afin de gagner en sérénité dans les situations critiques.

Femme stressé

SE PRÉPARER A L’ENTRETIEN

Pour être à l’aise à l’oral, parler de soi,  être pertinent et convaincre, il vaut mieux s’entraîner. Se préparer à l’entretien vous permettra d’être plus détendu le jour J. Même si vous avez une aisance naturelle à l’oral. De plus, montrer que vous avez effectué des recherches, que vous avez pris le temps de vous préparer se verra et  sera très apprécié par le recruteur et perçu comme un signe de votre motivation.

Entretien

MANAGER LA DIVERSITÉ

La diversité est source de richesses, mais peut aussi être source de malentendus, de blocages, d'a priori ou de mauvaises interprétations. Il est naturel et humain de fonctionner avec des stéréotypes. Ils peuvent devenir un piège donnant place à des comportements inappropriés . Ce module questionne et explore le management des pluralités. Manager une équipe avec l’ambition du succès  collectif, renforcer les talents et partager les compétences en créant du lien avec les multiples singularités.

Acclamant Groupe diversifié

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

La capacité d'adaptation au changement est un facteur clé de réussite. Être curieux, faire preuve d'audace, oser expérimenter et savoir se faire confiance est source de succès dans le management. Ce module vous aidera à savoir motiver les équipes, mettre en place un plan d’action , développer les compétences de vos collaborateurs, créer une cohésion, un dynamisme au sein de votre équipe pour faire face aux situations de changement.

Changement

PAROLE EN PUBLIC

Comment réussir à convaincre  grâce à une communication orale efficace . Le corps et la voix sont aussi importants que le fond de son discours. Avec cette formation vous adapterez vos attitudes  avec les techniques vocales et corporelles pour maîtriser la communication non-verbale.

CONFIANCE EN SOI

Les savoir-être représentent des qualités comportementales que vous devez mobiliser en situation professionnelle. Savoir se faire confiance, reconnaître ses points forts et mettre en avant sa valeur ajoutée sont des critères appréciés. Ce module ouvre une porte à une meilleure connaissance de soi et donne des clés pour construire des relations humaines authentiques.

danse en tissu

FEMME MANAGER

Le leadership n’est plus une exclusivité masculine, désormais les femmes accèdent à des postes de manager. L’entreprise se féminise, mais les femmes doivent trouver leur place. Ce module de formation permet de gagner en confiance, de  trouver sa légitimité dans ce rôle de manager et de développer son authenticité pour un meilleur épanouissement au travail.

Femme, escalier

CONDUIRE UN ENTRETIEN

Un entretien est une relation avec des acteurs donnés avec un objectif, des attentes et des enjeux. Votre objectif est de mener et mettre à l’aise pour que l’entretien soit productif et professionnel. C’est à vous de veiller au bon déroulement de l’entretien. Ce module vous aidera à mieux planifier le déroulé, à être plus à l’écoute.
Un entretien réussi est le fruit d’un engagement mutuel entre vous et votre interlocuteur.

Entretien d'embauche